기업의 동기화 전략을 통한 발전-모티베이션
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작성일 23-01-10 18:00
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여기서 중요한 것은 종업원들이 보상으로서 돈 이외의 것들도 바란다는 점이다
자신들의 노력에 대한 보답으로 돈 이외의 것들은 바라는 사람에게 성과급이나
임금의 증가 등을 제시하는 것은 별로 efficacy 없으며 그 대신에 휴가나 건강검진
등의 종업원들이 원하는 행동을 취해…(투비컨티뉴드 )
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모티베이션
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기업의 동기화 전략을 통한 발전-모티베이션
1. Definition
2. Motivation Theory
3. Theory Application
4. Case
복리 후생 제도도 이와 같은 맥락에서 定義(정이) 할 수 있다
이 제도 또한 기대 theory(이론)에 기인하고 있기 때문에 앞에서 定義(정이) 했던 요소들에
의해서 다루어져야 한다.
