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작성일 22-11-19 22:14
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도서관경영 (동기부여)
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도서관경영 (동기부여) 동기부여 이론(理論)은 조직원들이 어떤 욕구나 보상에 어떠한 행동을 보이고 그 성과는 어떠한가를 분석하는 것을 의미한다. 동기부여는 조직의 경영성과와 직결된다는 점에서 매우 중요한 의미를 가지며 동기부여 理論(이론)의 주제로는 내용理論(이론), 과정理論(이론), 좌절理論(이론) 등이 있따 내용理論(이론)의 내용모형은 욕구 5단계 理論(이론), ERG 理論(이론), 성취-친교-권력 동기 理論(이론), 2요인 理論(이론), X-Y理論(이론) 등이 있따 과정理論(이론)의 과정모형은 기대理論(이론)과 공정성 理論(이론), 행동수정, 目標(목표)설정理論(이론) 등이 있따
동기부여 理論(이론)은 관리자로 하여금 조직원들의 동기부여를 위한 방법을 구체적으로 나타내고 있다는 점에서 의의가 있따 내용理論(이론), 과…(drop)
다.
