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작성일 23-01-18 23:59

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5. 책상 앞에서만 검색이 가능한 것은 아닙니다.
설명
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레포트/경영경제







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_SLIDE_1_
_SLIDE_2_
목차 : CONTENS
_SLIDE_3_
구글 紹介(소개) :紹介(소개)
_SLIDE_4_
의 목표(goal)는
“전 세계 정보를 체계화하여
모두가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것”
구글 紹介(소개) : 기업목표(goal)
_SLIDE_5_

1. 사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라옵니다. 이 십계명은 구글이 언제나 고려하는 구글의 경영철학을 나타냅니다.

구글의 직원 복지에 상대하여는 여러가지 사항이 있습니다.

기업의 목표(goal)입니다.

구글의 인재상입니다.

구글紹介(소개) : “기업 십계명”

_SLIDE_6_

구글 紹介(소개) : 기업文化(문화)

_SLIDE_7_
Market sales
Product Life Cycle
Product
development
Introd…(skip)

제품개발 : Google X & driverless car

도입기 : 크롬노트북

도입기 : 크롬노트북

성장기 : 구글앱스

성장기 : 구글앱스

For business

For government

For education

성장기 : 구글앱스 & 효율성

성장기 : 구글앱스 & 효율성

703,500

4,400

X 160

성장기 : 구글앱스

성숙기 : AdWords & AdSense

성숙기 : AdWords & AdSense : 누리망 광고

성숙기 : AdWords

성숙기 : AdWords & CPC &키워드선정

성숙기 : AdWords & CPC & 노출 위치 선정

성숙기 : AdWords & CPM

성숙기 : AdSense

성숙기 : AdSense & CPM & 노출 위치 선정

성숙기 : Google vs Naver 키워드 광고

쇠퇴기 : 구글버즈

쇠퇴기 : 구글버즈

쇠퇴기 : google buzz

쇠퇴기 : 구글버즈

소셜 게임과 애플리케이션 부족 문제

사생활 침해에 대한 집단 소송

쇠퇴기 : Google buzz

結論(결론) : 혁신과 개발

구글의 처음 은 1998년 스탠퍼드대학교 박사과정에 있던 래리 페이지와 하버드대학생 세르게이 브린이 열었습니다.

구글은 인재를 고용할 때, 나라와 경력에 상관없이 동알한 과정을 거칩니다.

3. 느린 것보다 빠른 것이 낫습니다. 면접의 경우, 향후 함께 일할 동료들이 인터뷰를 진행하고 average(평균) 4~8 index 면접을 통과해야 입사가 결정됩니다.

구글의 연봉은 알려진 바 없지만, 채용된 인재 가운데 연봉에 대한 불만으로 입사를 거부한 아직까지 없다고 합니다.

8. 정보의 피료썽에는 국경이 없습니다.

10. 위대하다는 것에 만족할 수 없습니다.

6. 부정한 방법을 쓰지 않고도 돈을 벌 수 있습니다.

구글의 한 직원이 했던 한마디입니다.

9. 정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있습니다.

구글 기업 文化(문화)에 대한 紹介(소개)입니다.

4. 누리망 은 민주주의가 통하는 세상입니다.

다음은 구글의 십계명입니다. 간략히 몇 가지만 언급하자면

첫째, 회사내의 쾌적하고 창의적인 인테리어

둘째, 카페테리아에서 매일 무료로 제공되는 다양한 음식과 간식

셋째, 사내에 마사지 전문가를 있어 신청만 하면 누구나 즐길 수



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순서

다.

2. 한 분야에서 최고가 되는 것이 최선의 방법입니다.

7. 세상에는 무한한 정보가 존재합니다.

구글러는 구글리하다

이 말은 구글에서 원하는 인재는 급변하는 환경에 빠르게 適應하고. 열린 커뮤니케이션을 할 수 있고, 전문성 있는 열정적인 사람입니다.

REPORT 73(sv75)



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