국내기업의내적경쟁력
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작성일 22-10-26 05:22
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두가지로 나눠보면 객관적인 평가기준에 의한 평가와 객관적으로 평가가 불가능 측면에 대한 주관적인 평가기준이 있을 수 있을 것이다.그런데 중요한 것은 평가 하기가 쉽지 않은 주관적인 평가요소들이 기업의 객관적 평가요소들에 대한 전제조건 내지는 또다른 環境(환경)으로서 작용한다는 점이 중요하다.국내기업의내적경쟁력 , 국내기업의내적경쟁력경영경제레포트 ,
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국내기업의내적경쟁력
레포트/경영경제
국내기업의내적경쟁력
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주관적인 평가기준은 총괄해서 기업문화라고 말할 수 있는데 구체적으로 말하면 사원 개개인이 창의성을 발휘하기 위한 조건,수직-수평적인 의사소통의 원활함,비formula 집단의 활성화정도,사내 작업環境(환경) 등등이 될 것이다.
객관적인 평가기준은 우리가 이미 통상 인지하고 있는 내용들인데 말하자면 일인당 매출액이라든가 기업 기보유 생산설비,시advantage유율,광고능력,조직구조(권한과 책임의 분산정도),자본조달능력,자기자본비율,주당 수익율 등등 매우 많다.
어짜피 기업이라고 하는 것이 비영리적인 사단과는 特性(특성)이 다른 만큼 또 일상적인 사람들의 친목모임과는 다른 만큼 최고경영자가 있고 중간관리자가 있고 하위수행자들이 존재하고 지시와 명령을 통해서 기업가치를 극대화 시킨다는 명백한 목적하에 구성원의 직무수행이 이루어진다는 점에서 이 주…(省略)
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다.
이런 점에서 기업의 내적 경쟁력 강화를 위해선 위에서 열거한 객관-주관적 평가요소에 대한 자체 평가와 改善(개선) 方案을 마련해야 한다.
단위 기업의 경쟁력을 평가하기 위해선 몇가지 평가 기준이 필요하다.
